인성검사 : 인적성검사 유형 용도

성격 테스트는 인간의 성격을 평가하는 데 사용되는 도구입니다. 성격 테스트 및 평가는 사람들이 다양한 상황에서 나타내는 특성의 특징적인 패턴을 측정하도록 고안된 기술을 말합니다.

 

인성검사

성격은 우리가 매일 비공식적으로 평가하고 설명하는 것입니다. 우리는 자신과 다른 사람에 대해 이야기할 때 종종 개인 성격의 다양한 특성을 언급합니다. 심리학자들은 성격을 평가할 때 거의 같은 일을 하지만 더 체계적이고 과학적인 수준에서 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

오늘날 성격에 대한 가장 인기 있는 접근 방식 중 하나는 성격의 빅 파이브 이론으로 알려져 있습니다. 이 이론은 성격이 외향성, 친화성, 성실성, 신경증 및 개방성의 다섯 가지 넓은 차원으로 구성되어 있다고 제안합니다.

 

인성검사 : 성격 테스트의 유형

성격 테스트에는 두 가지 기본 유형이 있습니다. 자기 보고 목록 및 투사 테스트.

자가 보고 목록 에는 응시자가 질문을 읽은 다음 질문이나 진술이 자신에게 얼마나 잘 적용되는지 평가하는 것이 포함됩니다. 가장 일반적인 자가 보고 목록 중 하나는 Minnesota Multiphasic Personality Inventory(MMPI) 입니다.

투영 테스트 는 테스트 응시자에게 모호한 장면, 개체 또는 시나리오를 제시한 다음 테스트 항목에 대한 해석을 제공하도록 요청하는 것입니다. 투사 테스트의 한 가지 잘 알려진 예는 Rorschach Inkblot Test 입니다.

 

 

 

 

 

 

 

자가 보고 인벤토리의 가장 큰 이점은 표준화되고 확립된 규범을 사용할 수 있다는 것입니다. 자가 조사는 또한 상대적으로 관리하기 쉽고 투영 테스트 보다 신뢰성 과 타당성 이 훨씬 높습니다. 반면 투사 테스트는 심리 치료 환경에서 가장 자주 사용되며 치료사가 클라이언트에 대한 많은 정보를 빠르게 수집할 수 있도록 합니다.

예를 들어, 치료사는 특정 테스트 항목에 대한 사람의 반응을 볼 수 있을 뿐만 아니라 목소리 톤 및 바디 랭귀지 와 같은 다른 정성적 정보도 고려할 수 있습니다 . 사람들이 치료 세션을 진행하면서 이 모든 것을 더 깊이 탐색할 수 있습니다.

 

인성검사 : 성격 테스트의 사용

성격 테스트는 다음과 같은 다양한 목적으로 시행됩니다.

 

• 이론 평가
• 치료의 효과 평가
• 심리적 문제 진단
• 성격의 변화를 보면
• 채용 후보자 선별 

 

성격 테스트는 때때로 법의학 환경에서 위험 평가를 수행하고, 역량을 확립하고, 자녀 양육권 분쟁에 사용되기도 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

성격  테스트가 사용될 수 있는 다른 설정은 학교 심리학, 직업 및 직업 상담, 관계 상담, 임상 심리학 및 고용 테스트입니다.

 

인성검사 : 성격 테스트의 영향

성격 테스트는 여러 가지 이유로 유용할 수 있습니다. 이 테스트는 자신에 대해 더 많이 배우고 자신의 강점과 약점을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 모든 성격 테스트는 다르지만 특정 특성에 대해 높은 점수를 받을 수 있다는 것을 알게 되면 자신의 행동 패턴에 대한 더 큰 통찰력을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.

예를 들어, 성격 테스트 결과는 내향성 성격 특성에 대해 높은 평가를 받았음을 나타낼 수 있습니다. 이 결과는 사회적 상황에서 에너지를 소비해야 하므로 에너지를 재충전하기 위해 혼자만의 시간을 찾아야 함을 시사합니다.

 

당신이 이런 경향이 있다는 것을 알면 사교 활동에서 지칠 때를 인식하고 균형을 되찾기 위해 조용한 순간을 따로 떼어놓는 데 도움이 될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

성격 검사를 받기 위한 요령

성격 테스트를 준비할 수 있는 방법은 없지만 결과가 성격을 가장 잘 반영하는지 확인하기 위해 할 수 있는 몇 가지 사항이 있습니다.

정직하십시오. 자신의 "이상적인" 버전을 제시하려고 하지 마십시오. 대신, 당신이 누구이고 어떻게 느끼는지를 반영하는 방식으로 대답하려고 노력하십시오.

설명서를 읽으세요. 지침이나 질문을 이해하지 못하는 경우 결과가 귀하를 정확하게 반영하지 못할 수 있습니다.

"시험을 이기려고" 하지 마십시오. "이상적인" 답으로 보일 수 있다고 생각하는 것을 추측하려고 하지 마십시오. 그냥 솔직하게 대답하세요.

 

 

 

 

 

 

 

사용 가능한 다양한 성격 평가를 모두 살펴보기 시작하면 한 가지 사실을 금방 알아차릴 수 있습니다. "비공식" 테스트가 많이 있다는 것입니다! 간단한 온라인 검색만으로도 당신의 성격에 대해 알려주기 위해 고안된 엄청난 범위의 퀴즈와 테스트가 나타납니다.

온라인에서 접하게 될 대부분의 퀴즈는 단지 재미를 위한 것입니다. 그것들은 재미있을 수 있고 심지어 당신의 성격에 대한 약간의 통찰력을 줄 수도 있지만, 성격에 대한 형식적이고 과학적인 평가는 결코 아닙니다. 

 

잠재적 위험

성격 테스트는 때때로 유용할 수 있지만, 그렇다고 해서 단점과 함정이 없는 것은 아닙니다.

속임수는 가능하다

자가 보고 목록의 가장 큰 단점 중 하나는 사람들이 질문에 답할 때 속일 수 있다는 것입니다. 속임수를 탐지하는 데 기술을 사용할 수 있지만 사람들은 여전히 ​​"가짜 선"을 시도하거나 사회적으로 더 용인되고 바람직해 보이기 위해 종종 거짓 답변을 성공적으로 제공할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

성찰이 필요하다

또 다른 잠재적인 문제는 사람들이 항상 자신의 행동을 정확하게 설명하는 데 능숙하지 않다는 것입니다.

 

사람들은 특정 경향(특히 사회적으로 바람직하다고 여겨지는 경향)을 과대평가하는 경향이 있고 다른 특성은 과소평가하는 경향이 있습니다. 이것은 성격 테스트의 정확도에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다.

테스트가 길어질 수 있음

자가 보고형 성격 테스트는 시간이 꽤 오래 걸릴 수 있으며 경우에 따라 완료하는 데 몇 시간이 걸릴 수도 있습니다. 당연히 응답자들은 금방 지루해지고 좌절할 수 있습니다.

 

이런 일이 발생하면 응시자는 종종 테스트 문항을 읽지도 않고 가능한 한 빨리 질문에 답합니다.

 

 

 

 

 

 

 

채점은 주관적일 수 있습니다.

투영 테스트에는 여러 가지 단점과 제한 사항이 있습니다. 첫 번째 문제는 응답의 해석에 있습니다.

 

채점 테스트 항목은 매우 주관적이며 채점자마다 응답에 대해 완전히 다른 관점을 제공할 수 있습니다.

 

결과가 일관되지 않을 수 있음

모든 성격 테스트가 신뢰할 수 있거나 유효한 것은 아닙니다. 신뢰성은 테스트의 일관성을 의미하는 반면 유효성은 테스트가 측정한다고 주장하는 것을 실제로 측정하고 있는지 여부를 의미합니다.

참조